2016年9月27日 |

劳动力短缺的6种方式刺激了行业的变化

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截至2016年夏天,建筑衰退似乎正在结束。项目需求在住宅和商业领域都在蓬勃发展。大多数建筑公司对近期未来前景感到乐观。并且,根据美国相关总承包商的报告公司正在寻求增加薪资。然而,这种健康的周转,我们已经等待了将近十年的时间,向该行业呈现了一个问题。随着年轻的美国人选择学习熟练的贸易,更多的建筑员工选择退休,该国正在经历建筑和熟练的劳动力短缺。

这不是新信息。报纸,贸易期刊和其他媒体报道了ad恶心。因此,问题不是我们如何到达这里;这是我们如何应对?下载我们的最新信息图并找到六个创新的解决方案,这些解决方案可能会帮助您从开箱即用:

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此图表的贡献材料包括:华尔街日报美国相关的总承包商关注住房建筑潜水杂志。

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